济宁：创新就业服务模式直播带岗搭建供需新平台

“欢迎来到就业直播间，今天为大家带来多家优质企业的招聘信息......”随着主播的热情介绍，一场别开生面的线上招聘活动正在火热进行。为破解传统招聘时空限制难题，当地创新推出“直播带岗”服务模式，通过网络平台搭建起企业与求职者之间的“云桥梁”。

活动现场，企业负责人化身“职场主播”，通过镜头带领求职者“走进”生产车间、办公区域，直观展现工作环境与流程。主播们围绕岗位要求、职业发展、薪酬体系等核心关切，采用“情景化+互动式”讲解方式，实时解答求职疑问。求职者不仅能在线观看企业全景展示，还可通过弹幕互动、简历直投等功能，实现“屏对屏”双向沟通。

这种沉浸式招聘体验受到广泛关注，每场直播均吸引大量求职者参与。“通过直播了解到企业的真实工作场景，这种方式既方便又高效。”一位参与互动的求职者表示，他已通过平台向多家企业投递了简历。

为提升服务精准度，相关部门每月定期举办专场直播，重点聚焦本地主导产业与重点企业。后续还将探索“直播+短视频”组合模式，持续发布岗位动态，打造永不落幕的就业服务平台。这种创新实践不仅有效缓解了企业“招工难”与求职者“求职难”的双向矛盾，更为优化营商环境、推动经济高质量发展注入新动能。